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摘要:本文件规定了社会治理联勤工作的基本原则、组织架构、职责分工、运行机制、信息共享及保障措施。本文件适用于江苏省内各级政府部门和社会组织在社会治理中的联勤协作工作。
Title:Specification for Joint勤Work in Social Governance
中国标准分类号:A41
国际标准分类号:01.140
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拓展解读
DB32/T 3335-2017《社会治理联勤工作规范》是江苏省地方标准,旨在规范社会治理联勤工作的流程和要求。以下是对该标准中一些关键条文的详细解读:
联勤指挥中心建设
根据标准中的第4.1条,联勤指挥中心应具备综合信息采集、分析、处理和分发功能。这意味着指挥中心不仅要收集来自不同部门的信息,还需要对这些信息进行深度分析,并迅速做出反应。例如,在突发事件发生时,指挥中心需要能够快速整合公安、消防、医疗等多部门资源,确保响应及时有效。
信息共享机制
第5.2条规定了信息共享的具体内容与方式。要求各参与单位建立统一的信息平台,实现数据互联互通。这不仅包括日常治安管理信息,还涵盖公共安全预警、自然灾害预报等内容。通过这样的机制,可以避免因信息孤岛导致的问题,提高整体协作效率。
应急处置流程
在应急处置方面(第6章),标准明确了从事件接报到事后评估的完整流程。其中特别强调了快速反应的重要性,规定一旦接到报警后,应在规定时间内完成初步核实并启动相应预案。此外,还要求定期组织演练以检验预案的有效性,并根据实际情况不断优化改进。
协作联动模式
第7章提到构建多层次、全方位的协作网络。鼓励基层社区积极参与社会治理工作,形成上下联动的局面。比如,可以通过设立居民议事会等形式增强民众参与度,使他们成为维护社会稳定的积极力量。
以上是对DB32/T 3335-2017部分核心条款的解析,希望能帮助理解如何更好地落实这一标准,促进社会治理现代化发展。