DB37T 1915-2011 安全生产培训质量控制标准化规范

《DB37/T 1915-2011 安全生产培训质量控制标准化规范》是山东省地方标准，旨在通过标准化管理确保安全生产培训的质量。以下选取了部分重要条文进行详细解读。

首先，在培训需求分析方面，该标准要求培训机构应根据企业的安全生产特点、员工岗位职责及安全风险等级来确定培训内容和目标。这强调了培训需具有针对性和实用性，避免一刀切的模式。

其次，关于培训计划制定，标准提出要明确培训对象、时间安排、教学方式等内容，并且要经过企业负责人审批后方可实施。这一规定有助于提高培训计划的科学性和严肃性。

在师资力量配备上，标准明确规定授课教师必须具备相应专业背景和实践经验，并定期接受继续教育以保持知识更新。同时，还要求建立教师考核评价机制，以此保证教学质量。

对于培训过程管理，标准特别强调了现场教学的安全保障措施以及理论与实践相结合的教学方法应用。例如，要求在危险作业场所进行实操训练时要有专业人员指导并采取必要的防护措施等。

最后，在评估反馈环节中，标准指出应对每次培训效果进行综合评估，并将结果作为改进未来工作的依据之一。此外，还鼓励收集参训人员的意见建议以便不断完善培训体系。

以上就是对《DB37/T 1915-2011 安全生产培训质量控制标准化规范》中几个关键部分的具体阐述，希望能帮助大家更好地理解和执行相关规定。