DB13T 1015.2-2009 城市街道党工委、办事处工作综合标准 第2部分 管理标准

摘要：本文件规定了城市街道党工委、办事处工作的管理要求、职责分工、工作流程及考核评价等内容。本文件适用于河北省城市街道党工委和办事处的工作管理与规范化建设。
Title：Comprehensive Standards for the Work of Urban Street Party Working Committees and Offices - Part 2: Management Standards
中国标准分类号：A41
国际标准分类号：03.100

DB13/T 1015.2-2009是河北省城市街道党工委和办事处工作的重要管理标准。以下选取部分关键条款进行深度解读。

一、关于组织架构与职责划分

该标准规定街道党工委应设书记、副书记、组织委员等职位，办事处设主任、副主任等岗位。要求明确各岗位职责分工，建立科学合理的决策机制。例如第三章提出\"党工委负责重大事项的决策，办事处负责具体执行\"，这明确了党工委和办事处各自的定位和职能边界。

二、关于公共服务标准

标准第四章对公共服务提出了具体要求，包括便民服务窗口设置、办事流程规范等。其中提到\"办事时限不得超过5个工作日\"，这体现了提高行政效率的理念。同时要求建立服务评价制度，定期收集群众反馈，持续改进服务质量。

三、关于社区建设

在第五章中特别强调了社区党组织建设的重要性，要求每个社区都应设立党群服务中心，提供\"一站式\"服务。还提出要培育和发展社区社会组织，鼓励居民参与社区治理，形成共建共治共享的格局。

四、关于应急管理

针对突发事件应对，标准在第六章给出了指导性意见。要求建立健全应急预案体系，定期开展应急演练。同时明确在紧急情况下，街道办事处应作为第一响应单位，迅速组织力量处置，并及时上报情况。

五、关于监督考核机制

最后一章建立了完善的监督考核体系，包括内部审计、外部评议等多个维度。规定每年至少开展一次全面考核，考核结果将作为评优评先的重要依据。还提出要引入第三方评估机构，确保考核公平公正。

以上是对DB13/T 1015.2-2009核心内容的深度解析，旨在帮助相关单位更好地理解和落实这一地方标准，提升城市基层治理水平。