DB13T 1015.2-2009 城市街道党工委、办事处工作综合标准 第2部分 管理标准

DB13/T 1015.2-2009是河北省城市街道党工委和办事处工作的重要管理标准。以下选取部分关键条款进行深度解读。

一、关于组织架构与职责划分

该标准规定街道党工委应设书记、副书记、组织委员等职位，办事处设主任、副主任等岗位。要求明确各岗位职责分工，建立科学合理的决策机制。例如第三章提出\"党工委负责重大事项的决策，办事处负责具体执行\"，这明确了党工委和办事处各自的定位和职能边界。

二、关于公共服务标准

标准第四章对公共服务提出了具体要求，包括便民服务窗口设置、办事流程规范等。其中提到\"办事时限不得超过5个工作日\"，这体现了提高行政效率的理念。同时要求建立服务评价制度，定期收集群众反馈，持续改进服务质量。

三、关于社区建设

在第五章中特别强调了社区党组织建设的重要性，要求每个社区都应设立党群服务中心，提供\"一站式\"服务。还提出要培育和发展社区社会组织，鼓励居民参与社区治理，形成共建共治共享的格局。

四、关于应急管理

针对突发事件应对，标准在第六章给出了指导性意见。要求建立健全应急预案体系，定期开展应急演练。同时明确在紧急情况下，街道办事处应作为第一响应单位，迅速组织力量处置，并及时上报情况。

五、关于监督考核机制

最后一章建立了完善的监督考核体系，包括内部审计、外部评议等多个维度。规定每年至少开展一次全面考核，考核结果将作为评优评先的重要依据。还提出要引入第三方评估机构，确保考核公平公正。

以上是对DB13/T 1015.2-2009核心内容的深度解析，旨在帮助相关单位更好地理解和落实这一地方标准，提升城市基层治理水平。