TSCSIA 0015-2023 《四川省信息化项目费用测算标准》

今天来聊聊TSCSIA 0015-2023《四川省信息化项目费用测算标准》中关于“人员成本测算”的变化。与旧版相比，新版标准在人员成本构成上更加细化和科学。

在旧版标准中，人员成本主要按照技术人员、管理人员两类划分，计算方式相对简单。而新版标准将人员分为技术类、管理类、业务类三大类别，并进一步细分出开发、测试、运维等具体岗位，每个岗位都有对应的薪酬参考区间。

以软件开发人员为例，新版标准明确了其人员成本由基本工资、奖金、社会保险、住房公积金四部分组成。其中，基本工资参考当地统计局发布的上一年度城镇非私营单位就业人员平均工资，并根据岗位级别乘以相应系数。例如，高级开发工程师的系数为1.5，中级为1.2，初级为0.9。

同时，新版标准还增加了对加班费、差旅费等附加成本的估算要求。对于需要长时间驻场开发的项目，应按实际发生天数计算每日补贴，并计入总成本。

这种细化不仅提高了费用测算的准确性，也为企业合理报价提供了依据。企业在应用时，可以结合自身人力资源状况，适当调整各岗位的薪酬系数，确保测算结果既符合标准又贴近实际。