QJ 1644.11-1989 劳动工资系统数据元 工人工时利用代码

摘要：本文件规定了劳动工资系统中工人工时利用的数据元代码及其相关要求。本文件适用于制造业企业劳动工资管理系统的开发、设计与实施。
Title：Labor Wage System Data Elements - Worker Hours Utilization Code
中国标准分类号：L80
国际标准分类号：35.240.99

QJ 1644.11-1989 劳动工资系统数据元 工人工时利用代码常见问题解答

什么是QJ 1644.11-1989标准？

QJ 1644.11-1989是中国国家军用标准之一，主要用于规范劳动工资系统中的数据元定义。其中，“工人工时利用代码”是该标准中的一项重要数据元，用于记录和分类工人在工作时间内实际利用的时间状态。

为什么需要“工人工时利用代码”？

• 通过标准化的代码，可以统一记录和分析工人时间利用情况。
• 有助于企业优化人力资源配置，提高生产效率。
• 为劳动工资系统的信息化管理提供基础数据支持。

工人工时利用代码的具体内容是什么？

工人工时利用代码通常由若干位字符或数字组成，具体含义可能包括以下分类：

• 正常工作时间（如代码01）
• 加班时间（如代码02）
• 休假时间（如代码03）
• 培训时间（如代码04）
• 其他特殊用途时间（如代码05）

具体分类需参考QJ 1644.11-1989标准文件。

如何正确填写工人工时利用代码？

• 根据实际情况选择对应的代码，例如工人当天主要处于正常工作状态，则填写代码01。
• 避免随意更改代码，确保数据准确性和一致性。
• 在填写前，需明确了解代码的具体含义及适用场景。

工人工时利用代码是否适用于所有行业？

虽然QJ 1644.11-1989标准最初针对军工领域制定，但其核心理念和方法论具有一定的通用性，部分企业可根据自身需求调整应用范围。然而，不同行业的具体代码定义可能有所不同，因此需结合行业特点进行定制化设计。

工人工时利用代码与劳动工资系统的关系是什么？

• 工人工时利用代码是劳动工资系统的重要组成部分。
• 通过代码记录的数据，可以计算工人的实际工作时间和工资发放依据。
• 两者共同构成了企业人力资源管理的基础框架。

如何确保工人工时利用代码的准确性？

• 建立完善的审核机制，定期检查代码填写的合规性。
• 对员工进行培训，使其理解代码的意义及填写要求。
• 采用信息化手段，减少人为错误的可能性。

工人工时利用代码是否需要定期更新？

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