THEC 004-2023 人力资源服务规范 第一部分：通则

在THEC 004-2023《人力资源服务规范 第一部分：通则》的新版标准中，有一处显著的变化是关于“职业健康与安全管理”的要求。这一变化反映了近年来社会对劳动者权益保护意识的增强以及企业社会责任感的提升。相较于旧版标准，新版更加细化了企业在提供人力资源服务时应履行的职业健康与安全义务。

以“职业健康与安全管理”为例，新版标准不仅强调了用人单位需建立健全的职业健康管理制度，还具体规定了定期开展员工健康检查、提供必要的劳动防护用品等措施。这些具体的操作指南为企业在实际执行过程中提供了明确的方向。

对于如何应用这一条文，首先，企业应当设立专门的健康管理机构或者指定专人负责职业健康管理工作。其次，根据岗位性质的不同，制定相应的健康检查计划，比如接触有毒有害物质的工作岗位需要更频繁地进行体检。再次，确保为所有员工配备符合国家标准的个人防护装备，并且培训员工正确使用这些设备的方法。最后，建立完善的事故报告和处理机制，一旦发生职业病或者其他健康问题，能够迅速响应并妥善解决。

通过上述措施的实施，可以有效保障员工的职业健康，同时也帮助企业规避潜在的法律风险，促进企业的可持续发展。