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    LDT 01.2-2022 人力资源社会保障电子印章体系 第2部分 印章技术规范
    人力资源社会保障电子印章技术规范数字签名
    22 浏览2025-06-07 更新pdf0.67MB 未评分
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    摘要:本文件规定了人力资源社会保障领域电子印章的术语和定义、技术要求、管理要求及应用要求。本文件适用于人力资源社会保障领域的电子印章系统的设计、开发、实施和管理。
    Title:Electronic Seal System for Human Resources and Social Security - Part 2: Seal Technical Specifications
    中国标准分类号:L80
    国际标准分类号:35.240

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    LDT 01.2-2022 人力资源社会保障电子印章体系 第2部分 印章技术规范
  • 拓展解读

    常见问题解答(FAQ)

    LDT 01.2-2022 人力资源社会保障电子印章体系 第2部分 印章技术规范

    1. LDT 01.2-2022 的主要目的是什么?

    该标准的主要目的是规范人力资源和社会保障领域中电子印章的技术要求,确保电子印章的安全性、可靠性和互操作性,从而支持在线政务服务的高效运行。

    2. 什么是电子印章?

    电子印章是指以数字签名技术为基础,用于在电子文件上加盖虚拟印章的一种工具。它与传统物理印章具有同等法律效力,能够保证文件的真实性和完整性。

    3. LDT 01.2-2022 中电子印章的核心技术要求有哪些?

    • 电子印章应基于国家认可的密码算法(如SM2、SM3等)。
    • 电子印章的数据结构需符合国家标准,确保兼容性和一致性。
    • 电子印章的生成、验证和管理过程应遵循严格的安全规范。
    • 电子印章的存储介质应具备防篡改功能。

    4. 如何确保电子印章的安全性?

    为确保电子印章的安全性,需要采取以下措施:

    • 采用高强度加密算法对电子印章进行保护。
    • 通过数字证书绑定用户身份,确保印章的唯一性和合法性。
    • 定期更新和升级系统,修复潜在的安全漏洞。
    • 限制电子印章的使用权限,仅授权人员可生成或验证。

    5. LDT 01.2-2022 是否适用于所有行业?

    该标准主要适用于人力资源和社会保障领域,但其技术框架和安全要求也可为其他行业提供参考。具体适用范围需根据实际业务需求确定。

    6. 电子印章与数字签名有何区别?

    • 电子印章是一种可视化符号,通常用于表示权威机构或个人的身份认证。
    • 数字签名则是通过数学方法实现数据完整性和真实性的验证。
    • 两者可以结合使用,电子印章作为可视化标识,而数字签名则提供技术保障。

    7. 如何选择合适的电子印章管理系统?

    • 优先选择符合LDT 01.2-2022标准的产品。
    • 评估系统的安全性、稳定性和扩展性。
    • 确保系统支持多平台兼容性和跨部门协作。
    • 检查供应商的技术支持和服务能力。

    8. 如果电子印章被伪造或被盗用怎么办?

    一旦发现电子印章被伪造或盗用,应立即采取以下步骤:

    • 停止相关业务操作并通知相关方。
    • 向主管部门报告事件并申请调查。
    • 重新生成新的电子印章并更新系统配置。
    • 加强安全措施,防止类似事件再次发生。

    9. LDT 01.2-2022 是否强制执行?

    该标准属于推荐性国家标准,不具有强制执行力。但在人力资源和社会保障领域,建议优先采用此标准以提高服务质量和合规性。

    10. 如何获取 LDT 01.2-2022 的完整文本?

    可以通过国家标准化管理委员会官网或其他官方渠道购买或下载该标准的正式版本。

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