TZSCQO 005-2023 劳模和工匠人才创新工作室建设管理规范

劳模和工匠人才创新工作室是推动企业技术创新、人才培养的重要平台。在TZSCQO 005-2023《劳模和工匠人才创新工作室建设管理规范》中，有一项重要的变化值得关注，即关于“创新成果评价机制”的调整。

在旧版标准中，对于创新成果的评价主要依赖于数量指标，如专利申请数、论文发表量等。而在新版标准中，更加注重创新成果的实际应用价值和社会经济效益。这意味着企业在评估创新工作室的工作成效时，不应仅仅关注形式上的成果数量，而是要深入分析这些成果是否能够解决实际问题，是否能为企业带来真正的竞争优势。

例如，一家制造企业的创新工作室开发了一种新型节能设备。按照旧版标准，可能只需统计该设备获得的专利数量即可。但在新版标准下，还需要考察这种设备在生产线上的使用情况，比如能耗降低的比例、生产效率提升的程度以及对环境的影响等。只有当这些实际效益得到验证后，才能认定这一创新成果具有较高的价值。

因此，企业在执行新版标准时，应当建立一套全面的评价体系，包括但不限于技术先进性、经济可行性、市场适应性和社会影响力等方面。同时，鼓励创新工作室成员积极参与到成果推广过程中去，确保每一项创新都能真正落地生根，发挥其应有的作用。这样不仅提升了创新工作的质量，也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。