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资源简介
摘要：本文件规定了人员考察的分类和代码。本文件适用于公共安全领域中对人员考察的分类与管理。
Title：Personnel Examination Classification Code
中国标准分类号：A80
国际标准分类号：13.020 -
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拓展解读
SLT 200.15-1997 人员考察分类代码
SLT 200.15-1997 是一项关于人员考察分类的国家标准，用于规范人员考察的分类体系。以下是其主要内容及与老版本的变化对比。
主要内容
- 分类体系：该标准定义了人员考察的主要类别和子类别，包括管理能力、专业技能、综合素质等。
- 编码规则：为每个类别和子类别分配唯一的代码，便于数据管理和统计分析。
- 应用范围：适用于各类企事业单位的人事管理、人才评估及培训需求分析。
与老版本的变化
- 新增类别：
- 增加了“创新思维”作为新的考察维度。
- 引入了“跨文化沟通能力”的子类别。
- 调整权重：对部分类别的权重进行了重新分配，以更好地反映现代工作环境的需求。
- 优化编码：简化了部分代码结构，提高了编码效率和准确性。
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