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资源简介
摘要：本文件规定了在工作系统设计中应遵循的人类工效学原则，以提高工作效率、减少疲劳和降低工作中的风险。本文件适用于各类工业及服务领域的工作系统设计与改进。
Title：Ergonomics Principles in Work System Design
中国标准分类号：L80
国际标准分类号：13.140 -
封面预览
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拓展解读
基于SJZ 9108-1987标准的弹性实施方案
在工作系统设计中，遵循SJZ 9108-1987人类工效学原则的同时，通过优化流程和降低成本，可以实现更高的灵活性。以下是针对核心业务环节提出的10项弹性方案。
弹性方案一：模块化工作站设计
采用模块化设计的工作站，可根据任务需求快速调整布局，减少重新设计的时间和成本。
弹性方案二：多功能工具选择
选择多功能工具替代单一功能工具，以减少设备采购成本并提高工作效率。
弹性方案三：动态任务分配
利用数字化平台实时监控任务进度，动态调整人员配置，确保资源高效利用。
弹性方案四：人体工效学培训
定期为员工提供人体工效学培训，帮助他们适应不同工作环境，降低因姿势不当导致的健康问题。
弹性方案五：可调节工作台
引入可调节高度的工作台，支持不同身高员工的需求，提升舒适度并减少疲劳。
弹性方案六：任务优先级排序
通过科学的任务优先级排序，合理安排紧急与非紧急任务，避免资源浪费。
弹性方案七：远程协作工具
引入高效的远程协作工具，支持跨区域团队合作，减少差旅费用并提高沟通效率。
弹性方案八：标准化操作流程
制定标准化操作流程，简化复杂任务，降低对专业技能的依赖，便于新人快速上手。
弹性方案九：节能设备应用
选用节能型设备，在保证性能的前提下降低能源消耗，减少运营成本。
弹性方案十：反馈机制优化
建立完善的反馈机制，及时收集员工建议并改进工作系统，持续提升整体效能。
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