GBT 19625-2005 职业经理人资质

GBT 19625-2005 职业经理人资质

GBT 19625-2005 是中国制定的职业经理人资质标准，用于规范职业经理人的专业能力和素质要求。

主要内容

• 能力框架：定义了职业经理人在战略管理、团队领导、决策分析等方面的能力要求。
• 知识体系：涵盖了企业管理、财务管理、市场营销等多个领域的专业知识。
• 职业道德：强调职业经理人的诚信、责任和合规意识。
• 评估方法：提出了通过考试、面试和实际案例分析等方式对职业经理人进行综合评估的方法。

与老版本的变化

• 更加细化：新版本在能力框架中增加了更多具体的技能点，如项目管理能力和跨文化沟通能力。
• 国际化视角：引入了国际通用的管理理念和工具，使标准更具全球适用性。
• 强化实践导向：新增了对职业经理人在实际工作中解决问题能力的要求。
• 更新知识领域：补充了数字营销、大数据分析等新兴领域的知识内容。