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资源简介
摘要：本文件规定了劳动合同制用人形式的分类与代码。本文件适用于企业、事业单位和国家机关等组织在实施劳动合同制度时对用人形式的管理和统计。
Title：Classification and code of labor contract system employment forms
中国标准分类号：C04
国际标准分类号：03.100.99 -
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拓展解读
GBT 16502-1996 劳动合同制用人形式分类与代码常见问题解答
以下是关于 GBT 16502-1996 劳动合同制用人形式分类与代码 的常见问题及其详细解答。
1. GBT 16502-1996 是什么？
GBT 16502-1996 是中国国家标准化管理委员会发布的一项国家标准，用于规范劳动合同制下不同用人形式的分类及代码。这项标准为用人单位和劳动者提供了统一的用人形式分类框架，便于管理和统计。
2. GBT 16502-1996 的主要用途是什么？
该标准的主要用途包括：
- 规范劳动合同制下的用人形式分类；
- 为人力资源管理提供统一的编码体系；
- 支持劳动统计数据的采集与分析；
- 促进用人单位和劳动者之间的信息透明化。
3. GBT 16502-1996 中定义了哪些用人形式？
根据标准，用人形式被划分为以下几类：
- 全日制用工（代码01）；
- 非全日制用工（代码02）；
- 临时性用工（代码03）；
- 季节性用工（代码04）；
- 派遣用工（代码05）；
- 其他特殊用工形式（代码06）。
4. 全日制用工和非全日制用工的区别是什么？
全日制用工是指劳动者在用人单位工作时间固定、连续，通常每周工作时间超过24小时的用工形式（代码01）。而非全日制用工则是指劳动者在同一单位平均每日工作时间不超过4小时，累计每周工作时间不超过24小时的灵活用工形式（代码02）。两者的主要区别在于工作时间和稳定性。
5. 如何理解临时性用工和季节性用工？
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