GBT 16502-1996 劳动合同制用人形式分类与代码

GBT 16502-1996 劳动合同制用人形式分类与代码常见问题解答

以下是关于 GBT 16502-1996 劳动合同制用人形式分类与代码 的常见问题及其详细解答。

1. GBT 16502-1996 是什么？

GBT 16502-1996 是中国国家标准化管理委员会发布的一项国家标准，用于规范劳动合同制下不同用人形式的分类及代码。这项标准为用人单位和劳动者提供了统一的用人形式分类框架，便于管理和统计。

2. GBT 16502-1996 的主要用途是什么？

该标准的主要用途包括：

• 规范劳动合同制下的用人形式分类；
• 为人力资源管理提供统一的编码体系；
• 支持劳动统计数据的采集与分析；
• 促进用人单位和劳动者之间的信息透明化。

3. GBT 16502-1996 中定义了哪些用人形式？

根据标准，用人形式被划分为以下几类：

• 全日制用工（代码01）；
• 非全日制用工（代码02）；
• 临时性用工（代码03）；
• 季节性用工（代码04）；
• 派遣用工（代码05）；
• 其他特殊用工形式（代码06）。

4. 全日制用工和非全日制用工的区别是什么？

全日制用工是指劳动者在用人单位工作时间固定、连续，通常每周工作时间超过24小时的用工形式（代码01）。而非全日制用工则是指劳动者在同一单位平均每日工作时间不超过4小时，累计每周工作时间不超过24小时的灵活用工形式（代码02）。两者的主要区别在于工作时间和稳定性。

5. 如何理解临时性用工和季节性用工？