TJSPCA 001-2025 江苏省零售药店分级评价管理办法（试行）

《江苏省零售药店分级评价管理办法（试行）》（TJSPCA 001-2025）是江苏省药品监督管理局为规范零售药店管理、提升行业服务质量而制定的一项地方性标准。本文将聚焦于该标准中新旧版本在“人员资质要求”方面的差异进行深度解读。

在原版本中，对于零售药店从业人员的资质要求较为笼统，仅提出需具备基本的职业资格即可上岗工作。而在新版标准中，则明确规定了不同岗位应持有相应等级的专业证书，并且强调了继续教育的重要性。例如，药师必须持有执业药师资格证，并且每年参加不少于40学时的专业培训；普通营业员也需经过岗前培训并取得合格证明后方可正式上岗。

这种变化反映了监管机构对提高药品流通环节安全性和专业性的重视程度加深。一方面，通过细化岗位职责与对应的准入门槛，能够有效防止不具备专业知识背景的人士从事可能影响公众健康的活动；另一方面，持续学习机制的确立有助于保持从业人员的知识更新速度，更好地应对快速发展的医药科技领域带来的挑战。

为了确保这一新要求得到切实执行，各零售药店应当建立完善的员工档案管理制度，定期核查每位员工是否符合最新的资质条件，并及时安排必要的补习课程以弥补知识盲区。同时，企业还应该鼓励员工积极参与行业协会组织的各种交流研讨活动，拓宽视野，增强团队整体竞争力。

总之，《江苏省零售药店分级评价管理办法（试行）》通过对人员资质要求的具体化调整，进一步强化了行业自律意识，为构建更加安全可靠的用药环境奠定了坚实基础。