TCIATCM 028.1-2019 中医医院护理管理信息基本数据集 第1部分：护理人力资源管理

摘要：本文件规定了中医医院护理管理信息基本数据集中关于护理人力资源管理的数据元描述、数据元值域代码和数据元属性。本文件适用于中医医院护理人力资源管理信息的采集、存储、共享和交换。
Title：Basic Data Set for Nursing Management Information of Traditional Chinese Medicine Hospitals - Part 1: Nursing Human Resource Management
中国标准分类号：B03
国际标准分类号：11.020

中医医院护理管理信息基本数据集（TCIATCM 028.1-2019）的出台为规范中医医院护理人力资源管理工作提供了重要依据。该标准明确了中医医院在护理人力资源管理中所需收集的基本数据集，包括人员基本信息、岗位信息、培训信息、考核信息等。

在人员基本信息方面，要求记录护士的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业资格证书编号、职称、执业注册证号等。这些信息有助于全面了解护理人员的专业背景和资质情况，确保医疗服务的安全性和有效性。

对于岗位信息，标准规定了护士所在科室、职务、工作年限等内容。这不仅便于医院合理安排护理工作，也有助于评估不同岗位的工作强度与压力，从而制定更为科学的人力资源配置方案。

培训信息部分涵盖了护士接受的各种培训类型、时间、内容及效果评价等方面的数据。通过系统地记录和分析这些信息，可以有效跟踪每位护士的职业发展路径，并及时发现培训需求，提高整体护理水平。

考核信息则涉及绩效考核结果、奖惩记录等，是衡量护士工作表现的重要指标。通过对考核数据进行定期统计分析，能够激励先进、鞭策后进，促进整个护理团队的进步与发展。

此外，该标准还强调了数据采集过程中的标准化操作流程以及信息安全保护措施，以确保所收集到的信息真实准确且不被滥用。这对于维护患者权益、提升服务质量具有重要意义。

总之，《中医医院护理管理信息基本数据集第1部分：护理人力资源管理》为中医医院建立完善高效的护理管理体系奠定了坚实基础，同时也为其他医疗机构提供了可借鉴的经验。随着中医药事业的发展，相信这一标准将在实践中不断完善并发挥更大作用。

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