DB14T 1738-2024 医疗护理员培训机构评价规范

《医疗护理员培训机构评价规范》（DB14/T 1738-2024）是山西省针对医疗护理员培训工作制定的一项地方标准。这项标准为医疗机构、培训机构以及监管部门提供了明确的指导，确保医疗护理员培训质量达到一定水准。

标准中明确了培训机构应具备的基本条件。例如，机构需拥有固定的培训场所和设施设备，并且面积不得少于300平方米。这保证了培训环境的专业性和安全性。同时，要求有专职管理人员至少5名，理论教师不少于10名，实践指导教师不少于20名。这些师资力量的要求确保了教学内容的系统性和专业性。

在课程设置方面，标准规定理论课程包括职业道德、法律法规、基础医学知识等，总课时不少于160学时；实践课程则涵盖生活照护、专业照护等内容，总课时不少于120学时。这样的安排能够全面培养学员的职业技能和服务意识。

关于考核与发证环节，标准强调必须建立严格的考核制度，采用理论考试和实操考核相结合的方式。只有通过所有科目的考核，才能获得由培训机构颁发的结业证书。这一措施有效保障了培训质量，维护了行业声誉。

此外，标准还对档案管理提出了具体要求，如建立完整的学员信息档案、培训过程记录以及考核资料存档等。这些档案保存期限不少于5年，以便日后查阅或审计使用。

总之，《医疗护理员培训机构评价规范》从多个维度规范了培训机构的行为准则，对于提高医疗护理员的整体素质具有重要意义。