DB2101T 0121—2024 会计人员信用评价规范

《DB2101T 0121—2024 会计人员信用评价规范》是辽宁省大连市发布的关于会计人员信用评价的地方标准。这一标准从多个维度对会计人员的信用进行了量化和规范，对于提升会计行业的整体诚信水平具有重要意义。

其中，第五条明确了会计人员信用评价的基本原则，包括客观公正、全面性、动态性和可操作性。这表明评价过程应基于事实，综合考虑会计人员在职业活动中的各方面表现，并且随着时间和情况变化不断更新评价结果，确保评价方法切实可行。

第十一条规定了会计人员信用信息的构成，主要包括基本信息、良好信息、不良信息和信用评分。基本信息涵盖姓名、身份证号等身份识别信息；良好信息包括获得的荣誉表彰、参与公益活动等内容；不良信息涉及违反法律法规、职业道德等负面记录；而信用评分则是对上述信息的综合评定。这一条文强调了信息收集的全面性，为后续评价提供了数据支撑。

第二十二条指出，会计人员信用评价周期为一年，每年度末进行一次评价并公布结果。同时，要求建立信用档案，实行一人一档管理。这意味着会计人员的信用状况会有一个持续跟踪的过程，有利于形成长期的职业行为记录，也有助于用人单位和社会公众查询相关信息。

第三十五条特别提到，任何单位和个人不得擅自修改或删除会计人员信用档案中的信息，除非发现有错误或者遗漏。并且，信用档案的信息披露应当遵循合法、必要、准确的原则，保护个人隐私。这一规定旨在维护信用体系的严肃性和权威性，防止滥用信用信息造成不必要的侵害。

这些条文共同构成了一个完整的会计人员信用评价框架，不仅有助于提高会计行业的透明度和公信力，也为构建社会信用体系提供了有力支持。