DB5115T 136—2024 社会组织孵化园（基地）工作指南

摘要：本文件规定了社会组织孵化园（基地）的术语和定义、基本要求、建设要求、管理要求、服务要求及评价改进。本文件适用于四川省内社会组织孵化园（基地）的规划、建设和运营管理。
Title：Work Guidelines for Social Organization Incubation Parks (Bases)
中国标准分类号：A41
国际标准分类号：03.220.20

社会组织孵化园（基地）工作指南（DB5115T 136—2024）是一份指导社会组织孵化工作的权威文件。以下是对该标准中几个关键条款的深入解读：

首先，关于孵化园的基本条件，标准明确要求孵化园需具备独立的办公场地，并且面积不得少于300平方米。这一规定旨在确保孵化园有足够的空间来开展各类活动和服务，为入驻的社会组织提供良好的工作环境。

其次，在人员配置方面，标准指出孵化园至少应配备三名专职工作人员。其中一名负责综合管理，两名分别专注于项目管理和资源链接。这样的人员结构能够有效支持孵化园的日常运营以及对入驻组织的支持服务。

再者，对于入驻组织的要求，标准强调孵化园应优先接纳初创期的社会组织，尤其是那些在社区治理、公益慈善等领域具有发展潜力的组织。这体现了孵化园致力于促进社会服务创新和发展的核心理念。

此外，标准还特别提到孵化园需要建立完善的管理制度，包括但不限于入驻评估机制、考核退出机制等。这些制度有助于保证孵化园的服务质量和效率，同时也能规范入驻组织的行为，促进其健康发展。

最后，标准鼓励孵化园积极整合内外部资源，通过举办培训、交流等活动提升入驻组织的能力。这种做法不仅能够帮助社会组织解决实际问题，还能增强其社会影响力和社会责任感。

以上是对DB5115T 136—2024中部分重要条文的解读，希望能为从事社会组织孵化工作的相关人员提供有价值的参考。

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