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    DB34T 4923-2024 社会救助志愿者管理规范
    社会救助志愿者管理规范服务流程培训考核
    14 浏览2025-06-03 更新pdf0.4MB 未评分
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  • 资源简介

    摘要:本文件规定了社会救助志愿者的管理要求、服务流程、培训与考核、激励机制及档案管理等内容。本文件适用于安徽省内社会救助领域志愿者的组织、管理和评价工作。
    Title:Management Specification for Social Assistance Volunteers
    中国标准分类号:A41
    国际标准分类号:03.100

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    DB34T 4923-2024 社会救助志愿者管理规范
  • 拓展解读

    《DB34/T 4923-2024社会救助志愿者管理规范》是一项重要的地方标准,旨在规范社会救助志愿服务活动的开展,提高志愿服务的质量和效率。以下是对该标准中一些关键条款的详细解读:

    1. 志愿者招募与注册

    根据标准第5.1条,社会救助志愿者的招募应当遵循公开、公平的原则,确保志愿者具备相应的服务能力和素质。志愿者在注册时需要提供真实有效的个人信息,并接受必要的培训。这一规定有助于建立一支专业化的志愿者队伍,保障志愿服务的专业性和安全性。

    2. 志愿者培训

    第6.2条规定了志愿者培训的内容应包括基本的社会救助知识、法律法规以及沟通技巧等。通过系统的培训,志愿者能够更好地理解社会救助工作的意义和要求,提升服务技能,从而更有效地帮助有需要的人群。

    3. 志愿服务活动的组织与实施

    标准第7.1条强调了志愿服务活动组织者需制定详细的活动计划,明确任务分工和服务流程。同时,还应配备足够的资源和支持系统以应对突发情况。这不仅保证了活动的顺利进行,也为志愿者提供了良好的工作环境。

    4. 志愿者权益保护

    在第8.3条中提到,任何单位和个人不得强迫或变相强迫个人参加社会救助志愿服务。此外,对于表现突出的志愿者,应给予适当的精神鼓励或物质奖励。此举体现了对志愿者权利的尊重与保护,有利于激发更多人参与到这项有意义的工作中来。

    5. 监督管理机制

    最后,在第9.1条中明确了建立完善的监督评价体系的重要性。定期对志愿服务项目的效果进行评估,并收集反馈意见用于改进今后的工作。这种持续优化的过程有助于不断提高服务水平,满足日益增长的社会需求。

    综上所述,《DB34/T 4923-2024社会救助志愿者管理规范》从多个方面为社会救助志愿服务提供了指导原则和技术支持,对于促进我国慈善事业的发展具有重要意义。希望社会各界共同努力,推动这项事业不断向前发展。

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