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    DB3716T 69-2024 五级双向社区治理工作规范
    社区治理双向沟通五级体系工作规范公共服务
    18 浏览2025-06-03 更新pdf0.97MB 未评分
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    摘要:本文件规定了五级双向社区治理工作的基本原则、组织架构、工作流程、评价与改进等内容。本文件适用于山东省内各社区开展五级双向治理工作,提升社区治理效能和服务水平。
    Title:Work Specifications for Five-level Two-way Community Governance
    中国标准分类号:A80
    国际标准分类号:03.160

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    DB3716T  69-2024 五级双向社区治理工作规范
  • 拓展解读

    《DB3716T 69-2024 五级双向社区治理工作规范》是一项重要的地方标准,旨在通过建立科学合理的社区治理体系来提升基层治理效能。以下将选取其中的关键条款进行深度解读。

    首先,该标准明确提出了五级双向治理架构的概念,即从省级、市级、县级、乡镇级到村级五个层级之间形成上下联动、左右协调的工作机制。这一架构强调了各级政府在社区治理中的责任分工与协作关系,确保政策能够有效落地实施。例如,在“4.1组织体系构建”部分指出,“各级政府应设立专门的社区治理领导小组,并配备专职工作人员”,这为实际操作提供了具体的指导方向。

    其次,关于居民参与度的提升也是本标准关注的重点之一。“5.2居民参与机制建设”中要求,“社区应当定期举办议事会等活动,鼓励居民积极参与公共事务决策”。这项措施不仅有助于增强居民对社区事务的关注度和归属感,还能促进民主意识的培养和社会和谐稳定。

    再者,信息化平台的应用被列为提高工作效率的重要手段。“6.1信息管理系统开发”强调,“需建立统一的信息管理平台,实现数据共享与业务协同”。通过这样的系统,可以大大简化流程,减少重复劳动,使资源得到更高效地配置。

    此外,对于突发事件应对能力也有明确规定。“7.1应急响应预案制定”提出,“每个社区都应根据实际情况编制详细的应急预案,并定期组织演练”。此举可以在面对自然灾害或社会安全事件时迅速做出反应,最大限度地保护人民生命财产安全。

    最后,评价考核机制的设计同样不容忽视。“8.1绩效评估制度确立”提到,“要建立完善的绩效评估体系,包括但不限于服务满意度调查、任务完成情况统计等指标”。这不仅有利于监督各项工作的执行效果,也为持续改进提供了依据。

    综上所述,《DB3716T 69-2024》通过对组织架构、居民参与、信息技术应用以及应急管理等方面作出具体规定,为构建现代化的社区治理体系奠定了坚实基础。各地相关部门应结合自身特点认真贯彻执行,以期达到最佳实践成果。

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