DB32T 4779-2024 职业健康监护工作规范

DB32/T 4779-2024《职业健康监护工作规范》是由江苏省市场监督管理局发布的一项地方标准，旨在指导和规范职业健康监护工作。以下是对该标准中一些重要条文的详细解读：

1. 适用范围

标准适用于存在职业病危害因素的企业、事业单位及个体经济组织等用人单位的职业健康监护工作。这明确了标准的适用对象，即所有可能接触职业病危害因素的用人单位都应遵循此规范。

2. 术语和定义

- 职业健康监护：指通过定期健康检查等方式，评估劳动者健康状况与职业病危害因素之间的关系，以预防和控制职业病的发生。

- 职业禁忌证：指某些疾病或身体条件，使劳动者在特定职业环境中工作时会增加健康风险。例如，患有严重慢性呼吸道疾病的人员不宜从事粉尘作业。

3. 组织管理

用人单位应当设立专门的职业健康管理机构或配备专职管理人员，负责职业健康监护工作的具体实施。同时，需建立健全相关管理制度，确保各项措施得到有效执行。

4. 健康检查

- 上岗前检查：新录用员工必须接受职业健康检查，确认其是否适合从事相关岗位。

- 在岗期间检查：定期对在职员工进行体检，监测其健康变化情况。

- 离岗时检查：劳动者调离原岗位或终止劳动合同前，需进行全面健康评估。

5. 档案管理

所有职业健康监护资料应妥善保存，并建立个人健康档案。这些档案至少要包括每次健康检查的结果、诊断意见以及处理建议等内容，以便日后查阅。

6. 应急处置

当发生急性职业中毒或其他紧急情况时，用人单位应及时采取有效措施保护劳动者安全，并配合相关部门开展事故调查和后续处理工作。

以上内容仅为标准部分内容的简要概述，实际应用中还需结合具体情况深入理解和灵活运用。希望上述解读能够帮助您更好地理解和遵守这一规范要求。