DB53T 1247.1-2024 基本养老保险关系转出、转入服务规范 第1部分：企业职工基本养老保

《DB53T 1247.1-2024 基本养老保险关系转出、转入服务规范 第1部分：企业职工基本养老保险》是一项云南省地方标准，为规范企业职工基本养老保险关系转移接续流程提供了详细的指导。以下将选取其中的关键条款进行深度解读。

适用范围

该标准适用于云南省内企业职工基本养老保险关系的转出和转入服务工作。明确了标准的适用对象为企业职工，覆盖了从参保人员提出申请到最终完成转移接续的全过程。

转移接续流程

标准详细规定了转移接续的基本流程，包括申请受理、信息传递、基金划转及业务办结四个主要阶段。每个阶段都有明确的操作要求，例如在申请受理环节，要求经办机构核实申请人身份信息，并确保提供的材料齐全有效；在信息传递环节，则强调了数据准确性和及时性，要求通过部转移系统准确传输相关信息。

数据核验与审核

在数据核验与审核部分，标准特别指出经办机构需对参保人员的缴费记录进行全面核对，包括但不限于缴费基数、缴费年限等关键信息。对于存在争议的数据，应由双方经办机构协商解决，必要时可提请上级部门协调处理。同时，还要求建立完善的档案管理制度，妥善保管相关资料，以备后续查询或审计使用。

基金划转

关于基金划转，标准明确规定了划转金额计算方法，即按照国家统一规定的办法核定转移资金数额，并在规定时间内完成资金划拨。此外，还强调了资金安全的重要性，要求采用银行转账方式直接汇入指定账户，避免现金交易带来的风险。

服务规范

在服务质量方面，标准提出了多项具体要求，如设立专门的服务窗口，提供咨询解答服务，缩短办理时限等。同时鼓励运用信息技术手段提高工作效率和服务水平，比如推广网上办事平台，实现全程网办，让群众少跑腿甚至不跑腿。

监督管理

最后，在监督管理方面，标准要求各级人力资源社会保障行政部门加强对转移接续工作的监督检查，定期开展专项检查活动，发现问题及时整改。同时，建立健全考核评价机制，将转移接续工作的质量和效率纳入年度目标责任制考核内容，以此推动工作落实到位。

以上是对DB53T 1247.1-2024中部分内容的重点解读，旨在帮助相关人员更好地理解和执行这一标准，从而保障企业职工基本养老保险关系转移接续工作的顺利开展。