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摘要:本文件规定了消费纠纷“退一步想”调解服务的基本要求、调解原则、调解流程、服务质量要求及评价改进。本文件适用于安徽省内消费纠纷调解服务机构及相关组织提供的消费纠纷调解服务。
Title:Regulations for \"Take a Step Back\" Mediation Services in Consumer Disputes
中国标准分类号:A10
国际标准分类号:03.100
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拓展解读
《消费纠纷作退一步想调解服务规范》(DB3410T 33-2024)是安徽省黄山市发布的关于消费纠纷调解的服务规范。这一标准旨在通过“退一步想”调解法,促进消费纠纷的高效化解,维护消费者和经营者合法权益。以下将对标准中的关键条款进行详细解读。
第4章 调解原则
# 条款4.1 “退一步想”理念
该条款强调在调解过程中,调解员应引导双方当事人站在对方立场上思考问题,以宽容的态度对待分歧。例如,当消费者与商家因产品质量产生争议时,调解员需帮助双方理解彼此的诉求,避免情绪化对抗。这一原则有助于缓和紧张气氛,为达成共识创造条件。
第5章 调解程序
# 条款5.2 现场调解
根据本条款规定,现场调解应当遵循“三步走”流程:首先由调解员确认双方身份并说明调解规则;其次听取双方陈述各自观点及证据;最后提出初步解决方案供双方讨论。如果一方拒绝接受调解方案,则可以建议采取其他合法途径解决争议。这种程序设计确保了调解过程的透明性和公正性。
第6章 调解技巧
# 条款6.3 换位思考法
此条款提倡调解员运用换位思考法处理复杂案件。比如,在一起网购退货纠纷中,调解员不仅要关注商品是否符合退货条件,还要考虑买家的实际需求以及卖家经营状况。通过深入分析双方利益点,找到平衡双方权益的最佳方案。
第7章 跟踪回访
# 条款7.1 调解后跟踪
按照本条款要求,调解结束后一个月内,调解机构应对案件进行跟踪回访。目的是检查协议执行情况,并收集反馈意见用于改进服务质量。若发现存在履约困难等情况,应及时协助解决问题,保障最终结果得到有效落实。
第8章 人员培训
# 条款8.2 培训内容
为了提高调解队伍的专业水平,条款明确规定培训课程应涵盖法律法规知识、心理学基础以及沟通艺术等内容。特别是对于新入职人员而言,系统化的培训能够帮助他们更快适应工作角色,提升整体团队战斗力。
以上是对《消费纠纷作退一步想调解服务规范》中部分重要内容的深度解析。希望这些信息能对你理解和应用该标准有所帮助。