DB34T 4647-2023 预算绩效管理规范

DB34/T 4647-2023《预算绩效管理规范》是由安徽省市场监督管理局发布的，旨在指导和规范预算绩效管理工作。以下将对其中一些关键条款进行详细解读。

首先，该标准明确了预算绩效管理的定义，即通过设定绩效目标、实施绩效监控、开展绩效评价以及应用评价结果等环节，实现财政资金使用效率的最大化。这一定义强调了全过程管理的理念，确保每一笔资金都能发挥最大效益。

其次，在绩效目标设定方面，标准要求单位应结合自身职能和事业发展规划，科学合理地确定绩效目标。例如，第5.1条指出，绩效目标应当具体明确，可量化、可衡量，并与部门职责相匹配。这意味着在编制预算时，不仅要考虑项目的必要性，还要注重其实现的效果，做到有的放矢。

再者，关于绩效监控的内容，标准强调了动态跟踪的重要性。根据第5.2条的规定，单位需要定期收集项目进展信息，及时发现并解决问题，保证项目按计划推进。这有助于避免因管理不善而导致的资金浪费或项目延期等情况发生。

此外，对于绩效评价部分，标准提出了全面性和客观性的原则。依据第5.3条的要求，评价工作应涵盖投入、过程、产出及效果等多个维度，采用定量分析与定性分析相结合的方法，确保评价结果的真实可靠。同时，还鼓励引入第三方机构参与评价，以增强公信力。

最后，标准特别强调了绩效评价结果的应用。按照第5.4条所述，评价结果应及时反馈给相关部门，并作为以后年度预算安排的重要参考依据。这不仅能够促进资金使用的优化配置，还能激励各部门提高管理水平和服务质量。

综上所述，《预算绩效管理规范》为安徽省内各级政府机关、事业单位以及其他社会组织提供了系统的指导框架，有助于构建更加高效透明的财政管理体系。通过严格遵守这些规定，可以有效提升公共资金的使用效率和社会满意度。