DB 3707 T 7—2019 潍坊市国有企业基层党建工作标准

DB 3707/T 7—2019是潍坊市针对国有企业基层党建工作的标准文件，旨在规范和提升基层党组织的工作质量。以下将选取其中的重要条文进行详细解读。

首先，在组织设置方面，标准要求企业应根据党员人数合理设立党支部，并确保每个支部都有明确的职责分工。例如，对于党员人数超过50人的支部，应当配备专职书记；而党员人数较少的支部，则可以由兼职人员担任书记职务。这一规定旨在保证党组织工作的专业性和有效性。

其次，在党员教育管理上，标准强调了定期开展党课学习的重要性，要求每年至少组织一次集中培训，并鼓励利用网络平台进行在线学习。此外，还特别提到要注重对年轻党员的思想政治引领，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

再者，关于党内活动的开展，标准指出除了传统的“三会一课”制度外，还应该结合实际情况创新活动形式，比如通过主题党日、志愿服务等方式增强党组织生活的吸引力和感染力。同时，明确规定了党员参加组织生活的时间不得少于全年工作日的三分之一，以确保每位党员都能积极参与到集体活动中来。

最后，在考核评价机制中，标准提出了建立科学合理的绩效评估体系，不仅考察党建工作成果，还要关注其对企业生产经营活动的实际影响。这表明了该标准不仅仅局限于理论层面的要求，而是希望通过实际操作能够促进企业发展与党建工作的良性互动。

综上所述，《DB 3707/T 7—2019 潍坊市国有企业基层党建工作标准》从组织建设、教育管理、活动开展以及考核评价等多个维度为国有企业基层党组织提供了具体的指导方针，有助于推动全市范围内国有企业党建工作水平的整体提高。