DB35T 2152-2023 村（居）公共法律服务协理员管理导则

DB35/T 2152-2023《村（居）公共法律服务协理员管理导则》是福建省发布的关于村（居）公共法律服务协理员管理的重要标准。以下是对该标准中一些关键条文的详细解读。

协理员的基本要求

根据标准第4.1条，协理员应当具备良好的思想政治素质和职业道德修养。这意味着协理员不仅需要在专业技能上达到一定水平，还应在个人品德和社会责任感上有较高标准。这为协理员提供了基本的行为准则和服务态度指引。

岗位职责

第5.1条明确了协理员的主要职责包括提供法律咨询、协助开展法治宣传教育活动、参与调解矛盾纠纷等。这些职责直接关系到基层群众的法律需求，强调了协理员在构建和谐社区中的重要作用。通过履行这些职责，协理员能够有效提升村民的法律意识，促进社会公平正义。

工作流程与方法

标准第6.2条规定了协理员的工作流程应遵循依法依规的原则，并且要注重实效性。具体来说，在处理事务时需严格按照法律法规执行，同时结合实际情况灵活调整策略，确保工作效率和质量。此外，还鼓励采用信息化手段提高服务水平。

考核评价机制

第7.1部分建立了科学合理的考核评价体系，定期对协理员的表现进行评估。考核内容涵盖业务能力、服务态度等多个方面，旨在激励先进、鞭策落后，促使全体成员不断提升自身素质。这种机制有助于保持队伍活力，增强整体战斗力。

以上是对DB35/T 2152-2023部分内容的重点解读，希望对你有所帮助。