DB6101T 3164-2023 企业安全风险分级管控和隐患排查治理评价规范

DB6101T 3164-2023《企业安全风险分级管控和隐患排查治理评价规范》是云南省地方标准，旨在指导企业建立健全安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制。以下是对该标准中一些重要条文的详细解读：

4.1 总则

本条款明确了制定标准的目的在于提升企业的安全生产管理水平，通过科学的风险评估方法识别并控制潜在的安全风险，同时确保隐患排查治理工作的有效性。企业应将风险管理融入日常生产经营活动中，实现持续改进。

5.1 风险管理体系建设

企业需建立完善的安全管理体系，包括但不限于成立专门的风险管理小组、明确各岗位职责、制定风险管理规章制度等。特别强调了领导层在推动整个体系构建过程中的关键作用。

5.2 风险辨识

要求企业定期开展全面的风险辨识工作，涵盖生产活动的所有环节。对于重大危险源，应当采取更为细致深入的分析手段，如使用HAZOP（危险与可操作性研究）等专业工具来识别可能存在的安全隐患。

5.3 风险评估

在完成风险辨识后，企业需要对每个已识别出的风险进行科学合理的评估。评估时可以采用LEC法（可能性、暴露频率、后果严重程度三者乘积）或其他适合的方法。评估结果将作为后续分级管控的基础依据。

5.4 风险分级管控

根据评估得出的风险等级，企业应对不同级别的风险实施差异化的管控措施。通常情况下，风险越高，所需投入的资源也越多。此外，还应注意保持信息透明度，让所有员工都能了解各自工作区域内存在的主要风险点及其对应的防范对策。

6.1 隐患排查

隐患排查是发现并消除事故隐患的重要手段之一。企业应结合自身实际情况制定详细的排查计划，包括但不限于日常检查、专项检查以及季节性检查等多种形式。每次检查都必须记录详尽，并及时整改发现的问题。

6.2 隐患治理

一旦确认存在隐患，企业应及时组织力量进行治理。治理过程中要遵循“五定”原则——即定方案、定人员、定时限、定资金、定责任，确保每项隐患都能够得到妥善处理。对于暂时无法解决的重大隐患，则需采取临时防护措施，并尽快寻求根本性的解决方案。

7.1 绩效考核

为保证上述各项工作的有效落实，企业还应当建立相应的绩效考核制度。通过对各部门和个人的表现进行定期评估，可以激励先进、鞭策落后，从而促进整体安全管理效能的提高。

以上就是对DB6101T 3164-2023部分核心内容的解读。希望这些信息能够帮助企业更好地理解和执行这一标准，从而有效降低事故发生率，保障职工生命财产安全。