DB4403T 354—2023 星级工会管理规范

摘要：本文件规定了深圳市星级工会建设的基本要求、评价指标体系、评定程序和管理要求。本文件适用于深圳市各级工会组织的星级评定与管理工作。
Title：Management Specification for Star-rated Trade Unions DB4403/T 354—2023
中国标准分类号：A41
国际标准分类号：03.120.01

《星级工会管理规范》（编号为DB4403/T 354—2023）是一项深圳市地方性技术规范，旨在指导和推动基层工会的规范化建设。该标准从组织建设、制度保障、活动开展等多个维度对工会工作提出了明确要求。以下将选取其中几项重要条文进行详细解读。

首先，在组织建设方面，第5.1条明确规定：“基层工会应建立完善的组织架构，并配备专职或兼职工作人员。”这一规定强调了工会组织设置的专业性和稳定性。对于企业来说，这意味着需要设立专门的工会委员会，并确保有足够的人力资源来支持工会日常运作。同时，还应定期对工会成员进行培训，提高其业务能力和服务水平，以更好地履行职责。

其次，在制度保障上，第6.2条指出：“工会应当建立健全财务管理制度，确保经费使用公开透明。”这是为了防止资金滥用现象的发生，维护会员权益。具体而言，工会需制定详细的预算计划，合理安排各项支出，并定期向全体职工公布收支情况。此外，还应接受上级工会及审计部门的监督审查，保证财务管理的合法性与合理性。

再者，在活动开展环节，第7.3条提到：“每年至少组织一次大型主题活动，涵盖文化娱乐、技能培训等内容。”这不仅能够丰富员工的精神生活，还能促进团队凝聚力的提升。例如，可以举办文艺晚会、体育比赛等活动，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此了解；同时也可以开设各类讲座或培训班，帮助员工掌握新知识、新技术，增强个人竞争力。

最后，在考核评价体系中，第8.1条提出：“实行年度考核制度，将工作成效作为评优依据之一。”通过这种方式，可以激励先进典型，鞭策后进单位，促使各基层工会不断提高自身管理水平和服务质量。具体的考核指标可以包括但不限于会员覆盖率、活动参与度以及职工满意度等。

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