DB42T 2006.1-2023 劳动用工保障 第1部分：劳动人事争议仲裁办案规范

《DB42/T 2006.1-2023 劳动人事争议仲裁办案规范》是湖北省地方标准，旨在规范劳动人事争议仲裁活动。以下选取其中几个关键条文进行详细解读。

首先看第5.1条，“案件受理”。该条规定了仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内决定是否立案。这体现了及时处理争议的原则，避免拖延给当事人造成不必要的负担。同时要求对不符合条件的申请书面告知理由，确保程序公正透明。

再来看第8.3条“证据提交”。明确要求双方当事人应当在开庭前提交证据材料，并规定仲裁委员会有权要求补充相关证据。这一规定有助于提高庭审效率，保证案件审理的质量和效率。

第10.1条关于“开庭审理”强调公开原则，除非涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私等情况可不公开审理。并且明确了庭审过程应包括陈述、举证质证、辩论等环节，保障了当事人的程序权利。

最后第12.1条“裁决作出”指出仲裁庭应当自受理之日起四十五日内作出裁决，如遇复杂情况经批准可以延长三十日。这样的时间限制既保证了案件处理的速度，又留有余地应对特殊情况，体现了灵活性与原则性的结合。

以上条文从立案到裁决全过程进行了规范，为维护劳动者合法权益提供了制度保障。