DB5113T 28-2022 火场排烟专业队伍建设指南

《DB5113T 28-2022火场排烟专业队伍建设指南》是由四川省发布的关于火场排烟专业队伍建设和管理的地方标准。以下选取了部分关键条款进行详细解读：

1. 组织架构与人员配置

- 标准要求每个火场排烟专业队伍应配备不少于10名队员，并设立队长、副队长和技术负责人等职位。其中，技术负责人需具备相关领域的中级以上职称或同等经验。这一规定旨在确保队伍在面对复杂火情时能够有明确的指挥体系和专业技术支持。

2. 装备配备

- 队伍应配备包括但不限于排烟机、防护服、呼吸器在内的专用设备。每台排烟机至少能覆盖500平方米的空间，并且要求定期维护以保证其正常运行。这不仅提高了灭火效率，也保障了救援人员的安全。

3. 培训与演练

- 每季度至少开展一次实战演练，每年度完成一次全面培训。培训内容涵盖理论知识学习与实际操作练习两方面，特别是对新进成员要进行岗前培训。通过持续的学习和实践，可以有效提升团队整体的专业技能水平。

4. 应急预案制定

- 要求各支队伍根据自身情况编制详细的应急响应预案，并将其细化到具体岗位和个人职责上。预案中还应当包含不同等级火警下的处置流程以及与其他消防单位协调配合的具体方案。这样的准备能够在突发事件发生时迅速作出反应，减少损失。

5. 安全管理制度

- 强调严格执行各项安全生产规章制度，如作业前检查制度、工作许可制度等。同时强调个人防护措施的重要性，比如正确穿戴防护用品、遵守操作规程等。这些措施有助于降低事故发生率，保护一线工作人员的生命健康。

6. 考核评价机制

- 建立健全内部绩效评估体系，定期对队员的表现进行考核。考核结果将作为晋升、奖励或者调整岗位的重要依据之一。此举有利于激励员工积极进取，形成良好的竞争氛围。

以上就是关于《DB5113T 28-2022火场排烟专业队伍建设指南》的一些重点解读。希望对你有所帮助！