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    DB3301T 0383—2022 企业退休人员待遇领取资格数智认证规范
    退休人员待遇领取资格认证数智化信息管理
    23 浏览2025-06-03 更新pdf0.78MB 未评分
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    摘要:本文件规定了企业退休人员待遇领取资格数智认证的基本原则、认证方式、技术要求、数据管理及服务规范。本文件适用于浙江省内企业退休人员待遇领取资格的数智化认证及相关服务管理。
    Title:Digital Intelligent Certification Specification for Retiree Benefit Eligibility
    中国标准分类号:L80
    国际标准分类号:13.020

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    DB3301T 0383—2022 企业退休人员待遇领取资格数智认证规范
  • 拓展解读

    《DB3301/T 0383—2022 企业退休人员待遇领取资格数智认证规范》是一项关于企业退休人员待遇领取资格认证的重要地方标准。以下选取其中的关键条文进行详细解读。

    在“范围”部分明确指出,该标准适用于杭州市行政区域内企业退休人员待遇领取资格的数智化认证工作。这表明标准的应用范围限定在特定的地理区域和对象上,确保了认证工作的针对性和有效性。

    标准中的“术语和定义”部分给出了关键概念如“数智认证”的明确定义。数智认证是指利用数字技术和智能手段对退休人员的身份信息、生物特征等进行采集、比对和验证的过程。这一定义为后续条款提供了理论基础和技术支持。

    “认证流程”部分规定了从申请到确认的全过程。首先,退休人员需通过线上或线下方式提交认证申请;接着,系统将自动提取数据并生成初步认证结果;最后,人工审核员根据实际情况调整或确认最终结果。此流程强调了自动化与人工结合的重要性,提高了认证效率和准确性。

    “技术要求”部分对硬件设备、软件平台提出了具体的技术指标。例如,要求人脸识别人工智能算法的误识率低于0.1%,确保了认证的安全性和可靠性。同时,还要求建立统一的数据接口标准,以便不同系统间的信息交换与共享。

    “安全保障”部分则着重于保护个人信息安全。规定所有涉及个人隐私的数据都必须加密存储,并且只有授权人员才能访问。此外,还需定期开展安全审计,及时发现并修复潜在漏洞,保障整个认证体系的安全运行。

    以上是本标准中几个核心条文的深度解读,旨在帮助相关单位和个人更好地理解和执行该标准,从而有效提升企业退休人员待遇领取资格认证工作的质量和水平。

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