DB3311T 162.4─2021 公务员考试录用管理工作规范 第4部分：面试考官

DB3311T 162.4─2021公务员考试录用管理工作规范的第4部分专门针对面试考官提出了详细的要求和指导。这部分内容对于确保公务员招录过程的公平公正具有重要意义。

其中一条关键规定是：“面试考官应当具备良好的职业道德，严格遵守保密纪律。”这意味着面试考官在面试过程中需要保持高度的职业操守，不得泄露任何与面试相关的信息。这一要求旨在保护考生权益，维护考试的严肃性和权威性。

另一重要条款指出：“面试考官应经过专业培训，并取得相应资格证书。”这强调了面试考官的专业性要求。通过专业的培训，考官能够掌握科学的面试技巧和方法，从而更准确地评估考生的能力和素质。

此外，规范还提到：“面试考官在面试过程中应保持客观公正的态度，不得带有个人偏见。”这一规定要求考官在评分时要基于事实，避免主观臆断，以保证每位考生都能得到公平对待。

这些条款共同构成了对面试考官行为的基本准则，对于提升公务员招录工作的质量和公信力具有重要作用。