DB 4407T 88-2021 政府部门“双随机、一公开”社会管理工作 绩效考核规范

DB 4407T 88-2021《政府部门“双随机、一公开”社会管理工作绩效考核规范》是广东省江门市制定的地方标准，用于指导和规范政府部门在实施“双随机、一公开”监管工作中的绩效考核。以下将选取部分重要条文进行详细解读。

3.1 考核原则

该标准强调了公平公正、科学合理、客观透明的原则。这意味着在进行绩效考核时，应确保所有被考核单位处于相同的评估条件下，避免人为因素干扰，同时采用科学的方法和技术手段来衡量工作成效，保证结果的真实性和准确性。

4.1 考核内容

考核内容涵盖了组织领导、制度建设、随机抽查、信息公开等多个方面。其中，组织领导要求建立完善的领导机构，明确职责分工；制度建设则包括制定和完善相关规章制度，确保各项工作有章可循；随机抽查强调按照既定比例和频次开展检查活动，并做好记录；信息公开则是指及时向社会公布抽查结果及相关信息，接受公众监督。

5.1 考核方式

规定了定量考核与定性评价相结合的方式。定量考核主要是通过设定具体指标如抽查次数、发现问题数量等来进行量化打分；而定性评价则需要结合实际情况对某些难以量化的项目做出综合判断。此外还提到可以采取自我评估、第三方评估等多种形式相结合的方法来进行全面评估。

6.2 数据采集

明确了数据采集应当遵循合法合规的原则，确保所收集的数据来源可靠且完整准确。对于电子化管理平台来说，要定期维护更新系统内存储的信息，防止出现遗漏或者错误录入的情况发生。

以上只是对该标准部分内容的简单介绍，在实际应用过程中还需要结合当地具体情况灵活调整执行策略，以达到最佳效果。