DB3709T 018—2022 法治工作队伍建设规范

《法治工作队伍建设规范》DB3709/T 018—2022是山东省泰安市发布的地方标准，旨在推动法治工作队伍的专业化、规范化建设。以下选取部分关键条款进行深度解读。

关于人员配备，标准指出县级以上政府应根据辖区人口数量、经济发展水平等因素合理配置法治工作人员。具体要求为每万名常住人口至少配备3名专职法治工作人员。这一规定强调了法治队伍建设的规模与区域实际相适应，确保基层法治事务有人可办。

在教育培训方面，标准明确法治工作人员每年参加专业培训时间不得少于40学时，并将培训结果作为考核的重要依据。这突出了持续学习的重要性，通过系统化的培训提高队伍整体素质。

关于岗位职责，标准细化了法治工作人员的主要任务，包括参与地方立法调研、提供法律咨询、开展普法宣传等。特别是提出要建立重大决策合法性审查机制，这有助于提升依法行政水平。

此外，标准还强调了信息化建设，要求建立法治工作队伍管理信息系统，实现人员信息动态管理、培训记录电子化等功能。这体现了现代化管理理念，有利于提高工作效率和透明度。

总之，《法治工作队伍建设规范》从人员配置、教育培训、岗位职责、信息化建设等多个维度对法治工作队伍建设提出了具体要求，对于促进法治政府建设具有重要意义。