DB3301T 0354—2021 红十字救护员管理规范

DB3301/T 0354—2021《红十字救护员管理规范》是杭州市地方标准，于2021年发布并实施。该标准对红十字救护员的招募、培训、考核、注册、继续教育以及日常管理等环节进行了系统化规定，旨在提升救护员的专业能力和服务水平。

一、招募与选拔

标准明确要求救护员应具备良好的身体素质和心理素质，并通过体检合格。具体而言，年龄应在18至60岁之间，无传染性疾病或影响救援工作的慢性疾病。这一规定确保了救护员能够胜任突发情况下的紧急救援任务。

二、培训内容与要求

培训内容涵盖急救理论知识与实践技能两大部分。其中，理论部分包括心肺复苏术（CPR）、创伤救护、常见急症处理等内容；实践技能则侧重于模拟真实场景的操作演练。所有参训人员需完成至少16学时的基础培训并通过考核，才能获得初级救护员资格证书。

三、考核机制

考核采取理论考试与实操测试相结合的方式。理论考试采用闭卷形式，主要检验学员对相关法律法规及专业知识的理解程度；实操测试则由专业考官现场评分，重点考察实际操作中的规范性和准确性。只有当两项成绩均达到合格标准后，方可认定为合格救护员。

四、注册制度

为便于统一管理和信息查询，所有经过培训并通过考核的救护员都必须进行注册登记。注册信息包括但不限于姓名、性别、联系方式、所属单位、证书编号等基本信息。同时，建立电子档案库，实现动态更新与管理，以便及时掌握每位救护员的工作状态和服务记录。

五、继续教育

为了保持救护员队伍的专业水准，规定每年至少参加一次不少于8学时的继续教育培训。培训内容可以围绕新颁布的相关法规政策、先进急救技术或者典型案例分析等方面展开，旨在不断丰富救护员的知识体系，提高应对复杂情况的能力。

六、日常管理

各级红十字会负责辖区内救护员的日常管理工作，包括定期开展业务交流活动、组织参与各类志愿服务项目、监督服务质量等。对于表现优异者给予表彰奖励，而对于违反职业道德或造成不良后果的行为，则依据情节轻重予以相应处罚。

总之，《红十字救护员管理规范》从多个维度构建了一个完整而严谨的管理体系，不仅保障了救护员自身的权益和发展空间，同时也提高了整个社会应急救援的整体效能。