DB37T 4465—2021 残疾人辅助性就业基本规范

DB37/T 4465—2021《残疾人辅助性就业基本规范》是一项地方标准，旨在规范和促进残疾人辅助性就业的发展。以下是一些重要条文的详细解读：

1. 适用范围：本标准适用于山东省内开展残疾人辅助性就业的机构和服务。这一规定明确了标准的地域和对象范围，确保了政策执行的一致性和针对性。

2. 服务内容：标准要求提供包括职业培训、岗位支持、劳动安全等在内的综合服务。这表明辅助性就业不仅仅是提供工作机会，还需要全方位的支持体系来保障残疾人的权益和安全。

3. 设施与设备：标准强调服务机构应配备适合残疾人的无障碍设施和专用设备。这意味着在硬件上要充分考虑到残疾人的特殊需求，比如轮椅通道、专用卫生间等，以创造一个包容的工作环境。

4. 人员配置：要求每名残疾员工至少有一名专业人员进行指导和支持。这一规定旨在确保每位残疾人都能得到个性化的帮助，提高其工作适应能力和效率。

5. 薪酬待遇：明确规定残疾人工资不得低于当地最低工资标准，并享受同工同酬的权利。此条款保护了残疾人在经济上的合法权益，体现了公平正义的原则。

6. 监督与评估机制：建立定期检查和反馈制度，对服务机构的工作效果进行评估。通过持续的监督可以及时发现并解决问题，保证服务质量和水平。

这些条文从多个角度为推动残疾人辅助性就业提供了具体指导，有助于构建更加完善的社会保障体系。