资源简介
摘要:本文件规定了残疾人辅助性就业的基本原则、机构设置、服务内容、人员配置、管理要求及服务质量评价。本文件适用于山东省内开展残疾人辅助性就业服务的相关机构和组织。
Title:Basic Specifications for Auxiliary Employment of Persons with Disabilities
中国标准分类号:C83
国际标准分类号:13.200
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拓展解读
DB37/T 4465—2021《残疾人辅助性就业基本规范》是一项地方标准,旨在规范和促进残疾人辅助性就业的发展。以下是一些重要条文的详细解读:
1. 适用范围:本标准适用于山东省内开展残疾人辅助性就业的机构和服务。这一规定明确了标准的地域和对象范围,确保了政策执行的一致性和针对性。
2. 服务内容:标准要求提供包括职业培训、岗位支持、劳动安全等在内的综合服务。这表明辅助性就业不仅仅是提供工作机会,还需要全方位的支持体系来保障残疾人的权益和安全。
3. 设施与设备:标准强调服务机构应配备适合残疾人的无障碍设施和专用设备。这意味着在硬件上要充分考虑到残疾人的特殊需求,比如轮椅通道、专用卫生间等,以创造一个包容的工作环境。
4. 人员配置:要求每名残疾员工至少有一名专业人员进行指导和支持。这一规定旨在确保每位残疾人都能得到个性化的帮助,提高其工作适应能力和效率。
5. 薪酬待遇:明确规定残疾人工资不得低于当地最低工资标准,并享受同工同酬的权利。此条款保护了残疾人在经济上的合法权益,体现了公平正义的原则。
6. 监督与评估机制:建立定期检查和反馈制度,对服务机构的工作效果进行评估。通过持续的监督可以及时发现并解决问题,保证服务质量和水平。
这些条文从多个角度为推动残疾人辅助性就业提供了具体指导,有助于构建更加完善的社会保障体系。