DB5101T 133—2021 成都市人力资源社会保障智慧治理体系 数据资源目录管理规范

《DB5101T 133—2021成都市人力资源社会保障智慧治理体系数据资源目录管理规范》是成都市为推动人力资源和社会保障领域信息化建设而制定的一项地方标准。以下选取了该标准中的几个关键条款进行深入解读。

4.1 数据资源分类与编码规则

这一部分明确了数据资源的分类方法以及编码方式，确保数据能够被准确标识和管理。标准规定数据资源分为基础信息类、业务办理类、监测分析类等五大类别，并给出了相应的编码格式。例如，基础信息类的数据资源使用“01”开头的代码表示。这种分类和编码有助于实现数据资源的规范化管理和高效检索。

5.2 数据采集要求

在数据采集环节，标准强调了数据的真实性和完整性。具体而言，要求采集的数据必须来源于合法渠道，且需经过严格的审核程序以保证其准确性。此外，还提出了数据采集频率的具体要求，比如对于高频变动的信息（如就业登记），建议每季度更新一次；而对于相对稳定的信息（如参保人员基本信息），则可以每年更新一次。这些规定旨在平衡数据时效性与成本之间的关系。

6.3 数据共享与开放机制

本节主要描述了如何建立有效的数据共享平台及开放机制。标准指出，应构建统一的数据交换接口，支持跨部门间的数据流通；同时鼓励向社会公众提供安全可靠的数据服务。特别提到，在涉及个人隐私保护时，必须采取必要的技术措施来防止未经授权的访问。通过建立健全的数据共享体系，可以促进政府部门之间协作效率提升，同时也增强了公共服务水平。

以上只是对部分核心内容进行了概述性解析，实际上整个标准涵盖了从数据产生到销毁全过程的诸多细节规定。希望上述内容能帮助您更好地理解和应用此标准。