DB33T 2361-2021 河（湖）长制工作规范

《DB33/T 2361-2021河（湖）长制工作规范》是浙江省针对河湖管理保护制定的地方标准。以下对其中的关键内容进行详细解读。

首先，该标准明确了河（湖）长制的组织体系。各级政府应设立总河长和分级分段的河（湖）长，确保责任落实到人。总河长负责统筹协调全局工作，各级河（湖）长需定期巡查责任水域，及时发现并解决问题。

其次，关于河湖巡查制度有明确规定。巡查频率要求县级河（湖）长每季度不少于一次，乡级河（湖）长每月不少于一次，村级河（湖）长每周不少于一次。巡查内容包括水质状况、岸线利用情况、违法建设等，并需做好记录存档。

在问题处理机制方面，标准提出建立“发现问题-上报问题-解决问题”的闭环管理模式。对于一般性问题，河（湖）长应及时协调解决；重大问题则需上报上级河长办，由相关部门联合处置。同时，还强调了信息公开透明，通过公告牌等方式向公众公示河（湖）长信息及联系方式，接受社会监督。

此外，绩效考核也是重要内容之一。标准要求建立健全考核评价体系，将河（湖）长履职情况纳入政府绩效考核范围，考核结果作为干部选拔任用的重要依据。并通过定期通报、表彰先进等形式激励各级河（湖）长积极履职尽责。

最后，本标准特别重视公众参与和社会共治理念。鼓励社会各界广泛参与到河湖管护中来，比如开展志愿服务活动、设立举报热线等措施，形成全社会共同关心支持河湖保护的良好氛围。

以上是对《DB33/T 2361-2021河（湖）长制工作规范》部分核心条款的深入解析，旨在指导各地更好地推行河（湖）长制，实现河湖健康可持续发展。