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    DB13T 5410-2021 特种设备检验检测机构人员技术能力保持规范
    特种设备检验检测技术能力人员管理能力保持
    16 浏览2025-06-03 更新pdf0.73MB 未评分
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    摘要:本文件规定了特种设备检验检测机构人员技术能力保持的基本要求、培训与考核、能力评估及记录管理等内容。本文件适用于河北省内从事特种设备检验检测机构的人员技术能力保持管理工作。
    Title:Special Equipment Inspection and Testing Organization Personnel Technical Competency Maintenance Specification
    中国标准分类号:K04
    国际标准分类号:03.120.30

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    DB13T 5410-2021 特种设备检验检测机构人员技术能力保持规范
  • 拓展解读

    DB13/T 5410-2021《特种设备检验检测机构人员技术能力保持规范》是河北省发布的关于特种设备检验检测人员管理的重要地方标准。以下是对该标准中几个关键条款的详细解读。

    首先,标准在第4.1条明确了人员的基本要求。规定检验检测人员应具备相应的学历、工作经验和专业技能,并通过相关考试获得资格证书。这强调了人员入职前的基础条件,确保其具备从事特种设备检验检测工作的基本能力。

    其次,在第5.2条关于继续教育的规定中指出,检验检测人员每年需完成不少于40学时的专业培训。这一条款旨在保证从业人员能够及时更新知识体系,掌握最新的技术和法规变化。同时,还特别提到培训内容应当涵盖法律法规、安全技术规范以及新技术应用等方面。

    另外,第6章对考核评价机制进行了详细描述。其中提到采用年度考核与随机抽查相结合的方式对人员的技术能力进行评估。年度考核由所在单位组织实施,而随机抽查则由上级主管部门或行业协会负责开展。这种双轨制考核方式可以全面客观地反映每位员工的实际工作水平和技术状态。

    此外,标准还特别强调了诚信建设的重要性,在第7章明确要求建立和完善信用档案制度。所有参与特种设备检验检测工作的人员都必须如实记录自己的从业经历、教育培训情况及违规违纪行为等信息。此举有助于增强行业自律意识,提高整个行业的服务质量和社会公信力。

    最后,在附录部分给出了具体的评价指标体系,包括但不限于专业知识测试成绩、实际操作表现评分等内容。这些量化指标为科学合理地评判个人业绩提供了依据,同时也便于管理层据此做出人事决策。

    综上所述,《特种设备检验检测机构人员技术能力保持规范》从多角度出发,构建了一套完整有效的管理体系,对于提升全省乃至全国范围内特种设备检验检测领域的整体素质具有重要意义。

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