DB 3310T 45.1—2018 基层妇联组织建设工作规范第1部分：村（社区）妇联

《DB 3310T 45.1—2018基层妇联组织建设工作规范》是浙江省台州市为指导和规范村（社区）妇联组织建设而制定的地方标准。以下将从该标准的几个关键条文入手，进行详细解读。

一、关于组织架构的规定

标准明确指出，村（社区）妇联应设立妇女代表大会作为最高权力机构，并定期召开会议审议重要事项。同时，需建立执行委员会负责日常事务管理。这一规定旨在确保妇联工作的民主性和规范性，通过定期会议的形式广泛听取妇女意见，增强决策透明度。

二、关于人员配置的要求

标准强调，村（社区）妇联主席应由村（社区）党组织成员兼任，副主席可由其他村（社区）干部兼任或推选产生。此外，还需配备一定数量的专兼职工作人员，具体人数根据辖区规模确定。这样的安排有利于整合资源，形成工作合力，提高工作效率。

三、关于活动开展的内容

标准提出，妇联组织应当围绕中心工作开展各类宣传教育活动，如法律法规普及、健康知识讲座等；同时也要关注妇女权益保护，定期举办维权咨询和服务活动。这不仅有助于提升妇女综合素质，还能有效维护妇女合法权益。

四、关于制度建设的重点

标准要求建立健全各项规章制度，包括但不限于学习培训制度、会议制度、档案管理制度等。这些制度的建立和完善对于保障妇联工作的有序开展至关重要，能够促进工作的规范化和长效化。

五、关于经费保障的措施

标准还特别提到，各级政府应当加大对妇联工作的支持力度，在经费上给予必要保障。只有确保有足够的资金支持，才能更好地推动各项工作的落实，使妇联组织真正成为广大妇女信赖依靠的“娘家人”。

综上所述，《DB 3310T 45.1—2018基层妇联组织建设工作规范》第1部分对村（社区）妇联组织建设提出了全面而具体的要求，涵盖了组织架构、人员配置、活动开展、制度建设和经费保障等多个方面。这对于进一步加强基层妇联组织建设，发挥其在促进社会和谐稳定中的积极作用具有重要意义。