DB3305T 174-2020 社会组织联合团委工作规范

摘要：本文件规定了社会组织联合团委工作的基本要求、组织架构、工作内容、管理与监督及评价改进。本文件适用于浙江省内社会组织与团委合作开展的相关工作。
Title：Work Specifications for Joint Youth League Committees in Social Organizations
中国标准分类号：A42
国际标准分类号：03.100

《社会组织联合团委工作规范》（DB3305/T 174-2020）是湖州市地方标准，旨在规范社会组织联合团委的运作。以下选取几个关键条款进行深入解析。

首先，标准在“3.1 总则”中明确指出，社会组织联合团委应坚持党的领导，确保政治方向正确。这意味着任何活动都必须符合党的方针政策，不得偏离社会主义核心价值观。

其次，在“4.2 组织架构”部分规定了联合团委的基本组成，包括书记、副书记及委员等职位。其中特别强调书记需由具备较强思想政治素质和丰富管理经验的党员担任，以保证团队的专业性和权威性。

再者，“5.3 活动开展”提出了活动策划与实施的具体要求。要求活动主题鲜明、内容健康向上，并且要广泛征求成员意见，确保活动既能满足青年需求又能促进社会发展。同时，还应建立健全安全保障措施，预防各类安全事故发生。

此外，“6.2 资源整合”鼓励通过多种渠道筹集资金支持团委发展，如争取政府资助、企业赞助以及社会捐赠等。同时提倡资源共享，加强与其他单位的合作交流，形成合力共同推进工作。

最后，“7.1 监督评估”建立了完善的考核评价体系，定期对联合团委的工作成效进行检查评比。对于表现优秀的个人或集体给予表彰奖励，而对于存在严重问题的则采取相应整改措施直至整改到位。

以上是对该标准中若干重要条文的深度解读，希望能帮助相关机构更好地理解和执行这一规范。

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