DB42T 1600-2020 预算绩效管理制度编制指南

DB42/T 1600-2020《预算绩效管理制度编制指南》是湖北省地方标准，旨在指导政府部门建立科学合理的预算绩效管理体系。以下选取部分关键条款进行深入解读：

第五条 提出单位应成立由主要负责人牵头的工作小组，负责制度设计和实施。这强调了领导层的主导作用，确保从顶层推动预算绩效管理工作的开展。

第十六条 要求明确绩效目标设定的原则与方法。绩效目标应具体、可衡量、有时限性，能准确反映部门职能及年度重点工作任务。

第二十二条 规定绩效指标体系构建需涵盖经济性、效率性、效果性和公平性四个方面。每个维度都应有具体量化指标作为支撑，以全面评估资金使用效益。

第三十条 指出绩效运行监控的重要性，包括定期检查项目进展是否符合预期目标，并及时调整偏差。这种动态管理机制有助于提高资金使用的精准度。

第四十一条 强调评价结果应用环节，要求将评价结果与预算安排挂钩，形成闭环管理。只有当评价结果真正影响资源配置时，才能发挥其最大效用。

这些核心内容为构建完善的预算绩效管理制度提供了清晰路径，有助于提升公共财政资金使用效率和透明度。