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    DB22T 3119-2020 农业经理人培训规范
    关键词: 农业经理人培训规范职业能力培训内容考核评价
    所属行业

    农业

    文档分类

    地方标准吉林

    文档信息

    pdf格式 / 0.3Mb

    最后更新时间 2025-06-03

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  • 资源简介

    摘要:本文件规定了农业经理人培训的基本要求、培训内容、培训方式、考核评价及培训机构条件。本文件适用于农业经理人的培训及相关活动的组织与实施。
    Title:Norm for Agricultural Manager Training
    中国标准分类号:A41
    国际标准分类号:03.220.01

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    DB22T 3119-2020 农业经理人培训规范
  • 拓展解读

    DB22/T 3119-2020《农业经理人培训规范》是一项专门针对农业经理人培训的重要标准。这项标准从培训目标、内容到考核方式都做了系统规定,为培养高素质的农业管理人才提供了依据。

    首先在培训目标上,标准明确要求通过系统培训使参训人员掌握现代农业经营管理的基本理论与实践技能。例如,培训应涵盖农业政策法规、市场分析预测、生产计划制定等多方面知识。这不仅包括了基础理论学习,还特别强调了实际操作能力的培养。

    其次在培训内容设置上,标准提出了具体模块化要求。比如设置了农业经济管理基础、农产品市场营销、农业项目策划与管理等核心课程。这些课程设计紧密围绕现代农业发展的需求,旨在全面提升受训者的综合素养。

    此外,标准还对培训师资队伍提出了严格要求。明确规定授课教师需具备丰富的实践经验或相关专业背景,并鼓励邀请行业专家参与教学。同时,对于培训场地设施也有明确标准,确保能够满足各类教学活动的需求。

    在考核评价体系方面,标准构建了理论考试与实践评估相结合的方式。理论部分主要检验学员对基础知识的理解掌握程度;而实践环节则侧重考察解决实际问题的能力。这种全面科学的评价机制有助于客观公正地衡量培训效果。

    总之,《农业经理人培训规范》为推动农业经理人队伍建设提供了有力支撑。通过遵循该标准开展培训工作,可以有效提升农业管理人员的专业水平和服务质量,促进现代农业持续健康发展。

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