DB12T 926-2020 共享经济平台灵活就业人员互联网管理与服务指南

《DB12/T 926-2020共享经济平台灵活就业人员互联网管理与服务指南》是天津市发布的关于规范共享经济平台灵活就业人员管理和服务的地方标准。以下将选取部分重要条文进行详细解读。

一、适用范围

本标准适用于共享经济平台对灵活就业人员的互联网管理与服务工作。这一条明确了标准的适用对象，即各类提供共享经济服务的企业和通过这些平台实现就业的个人。

二、术语和定义

1. 灵活就业人员：指在共享经济平台上注册并从事相关工作的个体劳动者。

2. 平台企业：指运营共享经济服务平台的公司或组织。

3. 互联网管理：指利用互联网技术对灵活就业人员进行的管理活动。

三、基本要求

1. 平台企业应建立健全管理制度，确保合法合规经营。

2. 应保障灵活就业人员的基本权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等。

3. 提供清晰的操作流程指引，帮助灵活就业人员了解如何正确使用平台。

四、招聘与入职

1. 平台企业在发布招聘信息时，需明确岗位职责、工作时间、薪酬待遇等内容。

2. 对于新入职的灵活就业人员，应当进行必要的岗前培训，使其熟悉平台规则及操作方法。

五、日常管理

1. 定期开展绩效考核，根据考核结果调整激励措施。

2. 建立健全投诉处理机制，及时解决灵活就业人员遇到的问题。

3. 加强数据安全管理，保护个人隐私信息不被泄露。

六、退出机制

1. 当灵活就业人员提出离职申请后，应在规定时间内完成结算手续。

2. 若因违反平台规定而被辞退，则需按照既定程序执行，并告知具体原因。

七、技术支持

1. 配备专业技术人员负责维护平台正常运行。

2. 不断优化用户体验，增加更多实用功能以满足不同需求。

八、监督与评估

1. 接受政府相关部门和社会公众的监督。

2. 定期邀请第三方机构对企业履行社会责任情况进行评估。

以上就是对《DB12/T 926-2020共享经济平台灵活就业人员互联网管理与服务指南》中一些关键条款的具体阐释。希望可以为相关从业者提供参考价值。