DB36T 1248-2020 医疗卫生行业能源管理体系建设及评价指南

DB36/T 1248-2020《医疗卫生行业能源管理体系建设及评价指南》是江西省地方标准，旨在指导医疗卫生机构建立科学、系统的能源管理体系并进行有效评价。以下将从几个关键条文出发，深入解析其核心内容。

能源管理体系的建立

标准指出，医疗卫生机构应根据GB/T 23331的要求，结合自身特点构建能源管理体系。这意味着医院需设立专门的能源管理机构或指定专人负责能源管理工作，并制定明确的能源方针和目标。例如，要求所有三级甲等医院每年至少降低5%的单位建筑面积能耗，这不仅体现了政策导向，也反映了行业对可持续发展的重视程度。

能源审计与诊断

对于新建项目，应在可行性研究阶段开展能源审计工作；而对于现有设施，则需定期进行能源审计以评估当前能源利用状况。通过全面分析能源消耗数据，识别节能潜力点，如照明系统改造、空调优化运行策略等。标准还特别强调了智能化手段的应用，比如安装智能电表、水表等设备来实时监测能源使用情况，从而提高管理效率。

节能技术应用

鼓励采用先进适用的技术措施来提升能效水平。比如推广LED照明替代传统光源、实施变频控制技术减少水泵电机损耗、利用余热回收装置预热生活用水等。此外，标准提倡加强建筑围护结构保温隔热性能，改善门窗密封性，减少冷暖气流失。

能源绩效评价

建立完善的能源绩效评价体系至关重要。这包括设定合理的基准值作为对比参考依据，定期收集整理各项指标的实际完成情况，并与历史同期或其他同类机构的数据相比较。同时，还要考虑外部因素的影响，确保评价结果客观公正。当发现偏差时应及时查找原因并采取纠正措施，保证持续改进。

培训与意识提升

最后，不可忽视的是员工培训的重要性。只有让全体员工都认识到节能减排的意义所在，才能形成全员参与的良好氛围。因此，医疗机构应当组织定期的专业知识讲座和技术交流活动，增强职工的责任感与使命感，共同为实现绿色低碳发展目标而努力奋斗。

综上所述，《医疗卫生行业能源管理体系建设及评价指南》为我们提供了非常有价值的参考框架，有助于推动整个医疗行业的绿色发展进程。通过严格执行这些规定，不仅可以降低运营成本，还能显著改善环境质量，真正实现经济效益和社会效益双赢的局面。