DB37T 3207-2018 制浆造纸企业职业病危害风险分级管控体系实施指南

《DB37/T 3207-2018 制浆造纸企业职业病危害风险分级管控体系实施指南》是一项地方标准，旨在指导制浆造纸企业有效开展职业病危害风险的识别、评估和控制工作。以下是对该标准中一些关键条款的详细解读：

职业病危害因素辨识与分类

标准要求企业全面识别生产过程中可能存在的职业病危害因素，并对其进行分类管理。例如，在原料准备阶段，应重点关注粉尘（如木屑尘）、化学物质（如碱液）等危害因素。企业需建立完善的台账记录这些因素的具体信息，包括名称、来源、接触方式及分布情况。

风险评估方法

对于确定的职业病危害因素，标准提出了定量和定性相结合的风险评估方法。定量评估主要依据国家相关卫生标准，计算出接触限值超标倍数或时间加权平均浓度等指标；而定性评估则通过专家评审等方式综合判断危害程度。此外，还特别强调了对高危作业岗位的风险评价，比如纸浆蒸煮工段中的高温高压环境。

风险分级与管控措施

根据风险评估结果，将职业病危害分为四个等级：低度、中度、高度和极度。针对不同级别的风险，企业应采取相应的管控措施。对于高度及以上级别的风险点，除了常规的安全防护设施外，还需制定专项应急预案，并定期组织演练以提高应急处置能力。

培训教育与健康管理

为了确保全体员工都能正确理解和执行各项防控措施，标准明确指出企业每年至少要开展一次全员性的职业健康培训活动。同时，还规定了职业健康监护制度的具体内容，包括上岗前、在岗期间以及离岗时的职业健康检查项目设置原则等。

监测与改进机制

最后，标准还强调了持续监测的重要性。企业应当配置必要的检测仪器设备，定期对工作场所内的职业病危害因素浓度进行测量，并将数据归档保存以便后续分析使用。当发现实际状况发生变化时，应及时调整原有的风险管控方案，确保始终符合最新的安全要求。

以上是关于《DB37/T 3207-2018 制浆造纸企业职业病危害风险分级管控体系实施指南》部分重要内容的深度解析。希望可以帮助到从事相关行业的朋友们更好地理解和应用这一标准。