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摘要:本文件规定了移交政府安置的军队离休退休干部服务管理的基本要求、服务内容、管理要求、评价与改进。本文件适用于安徽省内各级政府及相关部门对移交政府安置的军队离休退休干部的服务管理工作。
Title:Service Management Specification for the Relocation and Placement of Retired Military Cadres by the Government (DB34T 3231-2018)
中国标准分类号:C91
国际标准分类号:03.100
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拓展解读
DB34/T 3231-2018《移交政府安置军队离休退休干部服务管理规范》是安徽省地方标准,旨在为移交政府安置的军队离休退休干部提供全面、细致的服务管理指导。以下将选取其中的重要条文进行详细解读。
首先,标准明确指出服务管理工作的基本原则。在第4.1条中强调了以人为本、依法管理的原则。这意味着在为军队离休退休干部提供服务时,应充分尊重他们的意愿和需求,同时严格按照国家法律法规执行各项管理措施。这不仅体现了对老同志的尊重与关怀,也确保了服务管理工作的合法合规性。
其次,在第5.1条关于生活照料服务的内容里,规定了定期开展健康检查以及建立个人健康档案的要求。这对于关注军队离休退休干部的身体状况至关重要。通过定期体检可以及时发现潜在健康问题,并采取相应干预措施;而健康档案则有助于跟踪记录其健康变化趋势,便于后续医疗服务提供更加精准的支持。
此外,第6.2条特别提到心理慰藉服务的重要性。随着年龄增长,部分军队离休退休干部可能会面临孤独感或抑郁情绪等问题。因此,应当积极组织各类文化娱乐活动,如书画展览、文艺演出等,丰富他们的精神文化生活,帮助他们保持乐观向上的生活态度。同时,还鼓励社会志愿者参与其中,给予更多情感支持与陪伴。
最后,在第7章应急管理部分,明确了突发事件应对机制。包括但不限于自然灾害、公共卫生事件等情况下的应急响应流程。要求相关单位建立健全应急预案体系,确保一旦发生紧急情况能够迅速有效地组织疏散撤离、医疗救助等工作,最大限度地保障军队离休退休干部的生命财产安全。
综上所述,《移交政府安置军队离休退休干部服务管理规范》从多个维度出发,为做好这项工作提供了科学合理的指引。它不仅涵盖了日常生活照料、心理健康维护等方面的具体要求,还特别注重突发事件处理能力的提升。这对于促进社会稳定和谐具有重要意义。