DB52T 1281-2018 精准扶贫 建档立卡贫困人口生态护林员管理规范

《DB52/T 1281-2018精准扶贫建档立卡贫困人口生态护林员管理规范》是贵州省针对生态护林员管理制定的地方标准。以下选取其中的重要条文进行详细解读。

标准明确指出，生态护林员的选聘对象必须是已建档立卡的贫困人口，且年龄应在18至60岁之间，身体健康能够胜任野外巡护工作。这一规定确保了扶贫资源精准投放，同时保证了护林工作的有效开展。

关于选聘程序，标准要求按照“个人申请、村级推荐、乡镇审核、县级审定”的流程进行。具体来说，个人需提交书面申请，村委会负责推荐，乡镇政府进行初步审核后，由县级林业部门最终审定并公示。这样的程序设计体现了公开透明原则，有助于避免暗箱操作。

在日常管理方面，标准强调要建立完善的管理制度，包括考勤制度、巡护日志制度等。要求护林员每月至少巡护20天以上，并填写巡护记录表。此外还规定，乡镇林业站应每月对护林员的工作情况进行一次检查，县级林业部门则每季度组织一次抽查。这些措施旨在加强对护林员工作的监督和指导。

对于考核与奖惩机制，标准提出实行年度考核制度，考核内容涵盖出勤率、巡护质量等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对表现优秀的给予奖励，连续两年考核不合格的将予以解聘。这既是对护林员工作的激励约束，也是保障森林资源管护效果的重要手段。

总之，《DB52/T 1281-2018》通过一系列规范化管理措施，在实现生态保护的同时，充分发挥了生态护林员在脱贫攻坚中的积极作用。