Q_GDW 1247.2-2015 供电企业劳动定员标准第2部分：建设

《Q_GDW 1247.2-2015 供电企业劳动定员标准第2部分：建设》是由国家电网公司发布的行业标准，旨在规范供电企业在工程建设领域的劳动定员管理。该标准是《供电企业劳动定员标准》系列的重要组成部分，主要针对供电企业从事电力工程建设的部门和岗位，明确了各类工程项目的劳动定员配置原则、方法和依据，为供电企业的人员配置提供了科学、合理的参考。

本标准适用于各级供电企业，在进行电网建设工程、配网工程、农网改造、输电线路建设等项目时，均需按照该标准进行劳动定员的编制和管理。通过统一的劳动定员标准，可以有效提高供电企业的管理水平，优化人力资源配置，提升工程项目的执行效率和质量。

在标准制定过程中，充分考虑了不同地区、不同规模供电企业的实际情况，结合了国家电网公司的管理经验和工程技术要求，确保了标准的适用性和可操作性。同时，标准还注重与国家相关法律法规及行业规范的衔接，确保在实施过程中符合国家政策导向。

《Q_GDW 1247.2-2015》标准内容主要包括劳动定员的计算方法、岗位设置原则、人员配置依据、不同工程类型的定员参考值以及相关的管理要求。其中，劳动定员的计算方法采用了工作量分析、工时定额、任务分解等多种方式，确保定员结果的科学性和准确性。此外，标准还对施工、设计、监理、技术管理等关键岗位的人员配置进行了详细规定，以保障工程项目的顺利推进。

在实际应用中，供电企业可以根据自身具体情况，结合本标准的要求，合理制定劳动定员计划，避免人力浪费或不足的情况发生。同时，该标准也为政府主管部门、行业协会和第三方评估机构提供了重要的参考依据，有助于推动供电企业人力资源管理的规范化、标准化。

随着我国电力行业的不断发展，电网建设任务日益繁重，对供电企业的管理能力和技术水平提出了更高要求。《Q_GDW 1247.2-2015》作为一项重要的行业标准，不仅为供电企业提供了科学的劳动定员依据，也促进了整个行业在人力资源管理方面的进步。未来，随着技术的进步和管理理念的更新，该标准也将不断完善和调整，以更好地适应行业发展需求。

总之，《Q_GDW 1247.2-2015 供电企业劳动定员标准第2部分：建设》是一项具有重要现实意义和指导价值的行业标准，对于提升供电企业的管理水平、优化人力资源配置、保障工程质量等方面都具有积极作用。各供电企业应认真贯彻执行该标准，确保各项工程建设工作的高效、有序进行。