Q_GDW 11372.5-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第5部分：输电线路运检（220kV及以下）

《Q_GDW 11372.5-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第5部分：输电线路运检（220kV及以下）》是由国家电网公司发布的一项重要的企业标准，旨在规范和提升输电线路运检人员的专业技能水平。该标准适用于国家电网公司系统内从事220kV及以下电压等级输电线路运行、检修与维护工作的技能人员，是开展岗位培训和考核的重要依据。

本规范从岗位职责、知识要求、技能要求、培训内容以及考核方式等方面对输电线路运检人员进行了详细规定。首先，明确了输电线路运检岗位的基本职责，包括日常巡检、缺陷处理、故障排查、设备维护等，确保输电线路的安全稳定运行。同时，也强调了团队协作、应急响应和安全操作的重要性。

在知识要求方面，规范涵盖了电力系统基础理论、输电线路结构与材料、电气设备原理、继电保护与自动装置、电力安全规程等内容。这些知识是输电线路运检人员必须掌握的基础内容，有助于他们更好地理解和应对实际工作中遇到的问题。

技能要求则包括现场操作能力、设备检测与维护能力、故障分析与处理能力等。例如，运检人员需要熟练掌握使用各种检测仪器进行线路状态评估，能够独立完成绝缘子清洗、导线紧固、接地装置检查等工作。此外，还要求具备一定的数据分析和判断能力，以便及时发现潜在隐患并采取有效措施。

培训内容分为理论培训和实操培训两部分。理论培训主要围绕电力系统基础知识、输电线路运行管理、安全规程、新技术应用等内容展开；实操培训则侧重于现场作业流程、设备操作方法、工具使用技巧等。通过系统的培训，使技能人员能够全面掌握所需的知识和技能。

考核方式采用理论考试与实际操作相结合的方式，确保培训效果的可衡量性和实用性。理论考试主要考察学员对专业知识的理解和掌握程度，而实际操作考核则重点评估其动手能力和解决问题的能力。考核结果将作为技能人员上岗、晋升和评优的重要参考。

《Q_GDW 11372.5-2015》的实施，不仅提升了国家电网公司输电线路运检队伍的整体素质，也为保障电网安全运行提供了有力支撑。通过标准化的培训体系，使得每一位技能人员都能按照统一的标准进行学习和实践，从而提高工作效率和工作质量。

此外，该规范还注重与时俱进，结合当前电力行业的发展趋势，引入了智能化、数字化等新技术内容。例如，在培训中增加了对智能巡检设备、在线监测系统等新型技术的介绍与操作训练，以适应未来电网发展的需求。

总之，《Q_GDW 11372.5-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第5部分：输电线路运检（220kV及以下）》是一项具有重要指导意义的企业标准，对于提升输电线路运检人员的专业能力、保障电网安全运行具有积极作用。它不仅是培训工作的指南，也是推动电力行业高质量发展的重要支撑。