Q_GDW 11372.11-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第11部分：继电保护及自控装置运维（330kV及以上）

《Q_GDW 11372.11-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第11部分：继电保护及自控装置运维（330kV及以上）》是国家电网公司发布的一项重要企业标准，旨在规范和提升330kV及以上电压等级电力系统中继电保护及自控装置运维人员的专业能力和技术水平。

该标准作为国家电网公司技能人员岗位能力培训规范的一部分，针对的是高压输电系统中的关键设备——继电保护及自控装置的运行维护工作。随着我国电力系统的不断发展，电网规模不断扩大，电压等级逐步提高，对继电保护及自控装置的可靠性、安全性提出了更高的要求。

本规范主要适用于从事330kV及以上电压等级变电站继电保护及自控装置运维工作的技术人员。其内容涵盖了岗位职责、知识结构、技能要求、培训方式以及考核评价等多个方面，为相关从业人员提供了系统化的培训指导。

在知识结构方面，规范要求运维人员掌握电力系统基础理论、继电保护原理、自动控制技术、微机保护装置的工作原理及其应用等内容。同时，还强调了对相关规程、标准以及安全操作规程的理解和掌握。

在技能要求方面，规范明确了运维人员应具备的基本操作能力，如继电保护装置的调试、整定、测试、故障处理等。此外，还包括对自动化监控系统、通信设备的运行维护能力，以及在突发情况下的应急处理能力。

培训方式上，该规范建议采用理论教学与实践操作相结合的方式，注重实际操作能力的培养。通过模拟训练、现场实操、案例分析等多种形式，提高学员的综合能力。

考核评价是规范的重要组成部分，用于衡量培训效果和人员能力水平。考核内容包括理论考试、实操考核以及综合能力评估，确保培训成果能够真正应用于实际工作中。

该规范的实施对于提升国家电网公司继电保护及自控装置运维队伍的整体素质具有重要意义。它不仅有助于统一培训标准，提高培训质量，还能有效保障电力系统的安全稳定运行。

同时，该标准也为其他电力企业提供了参考和借鉴，推动了行业内的标准化建设。随着电力系统技术的不断进步，该规范也将根据实际情况进行修订和完善，以适应新的发展需求。

总之，《Q_GDW 11372.11-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第11部分：继电保护及自控装置运维（330kV及以上）》是一项重要的技术标准，对提升我国电力系统运维水平、保障电网安全运行具有积极的作用。